「職場訓練は三本柱で実施される」

職場における部下の教育訓練は、次の三本柱で実施される。

各々の訓練の目的と内容を正しく理解して、有効に活用するべきである。

〈職場内訓練(OJT)〉
職場で上役が、部下に必要な職務能力を訓練する方法をいう。

留意点は次のとおり。
（１）部下育成は上役の重要な役割と責任である
（２）目標レベルと到達期間を定めて、計画的・継続的に行なう
（３）内容は実務に即して、実践的・応用的に行なう

〈職場外訓練(OFF-JT)〉
（１）職場・仕事を離れて、外部の講演・講座・セミナー・研究会・見学会などに参加する　
（２）訓練ニーズにあった内容を選択し、外部の情報や人間に触れ、視野を広くする
（３）体系的・継続的に受けにくい

大橋直久＝業務効率化アドバイザー