2015年03月10日
大橋直久「仕事でチャレンジさせる」
能力がついたその結果、昇進させるというアプローチもあるが、思い切って仕事でチャレンジさせることも必要である。
アメリカ人はよく「地位とともに成長する」ということをいう。
この人にできるのだろうか、と周囲から危ぶまれるような人が、いったん責任ある地位に就いて責任の重い仕事を担うと、意外な実力を発揮。
人柄から顔つきまで地位にふさわしく成長することがある。
それなりの資質のある人間は立場をバネにして、一段と成長できるものである。
第三の理由は、昇進は偶然に左右されることもあるということ。
一連の組織変更の中で連鎖反応の結果として、思いがけなく昇進が巡ってきたりすることもある。
こんなチャンスは堂々と受けるべきである。
大橋直久=業務効率化アドバイザー
アメリカ人はよく「地位とともに成長する」ということをいう。
この人にできるのだろうか、と周囲から危ぶまれるような人が、いったん責任ある地位に就いて責任の重い仕事を担うと、意外な実力を発揮。
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それなりの資質のある人間は立場をバネにして、一段と成長できるものである。
第三の理由は、昇進は偶然に左右されることもあるということ。
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タグ :大橋直久
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Posted by 大橋直久
at 01:03
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